波斯顿代写Assignment 员工策略

2017-01-10 06:14

公司的员工的策略应该是延续公司的人员配备的方法在其他国家组织遵循父母国家国家(PCN)以及基督教民主党(东道国国家(HCN)(Tayeb,2003)。PCN的结合和HCN最适合该公司在某种意义上,海尔电器有一个独特的组织结构和个人在公司的总部工作只能了解组织有一个独特的文化,这种文化如何被用作动力实现更好的结果(Yan &罗,2001)。然而,英国的文化比中国更加多样化,而在英国的公司应该有一些关于英国文化知识的理解(卡特赖特,2007)。这个难题可以通过招聘来解决个人属于英国人非常了解当地的文化和传统,会帮助PCN员工避免自我依赖的标准。最初所有的最高职位在组织内应该充满了PCN虽然组织运营级的职位可能依靠HCN(坎宁安,2007)。然而,随着时间的推移,这一战略将是拥有强大能力的个体从HCN集团将被提升到管理水平位置(CzinKota,2007)。

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